成员自助处理日常事务
适合 20 人以内团队，管理员只负责开通与停用账号，其余交给成员自己完成。
- 成员可自行修改密码与绑定手机号
- 忘记密码走登录页找回流程，无需等管理员
- 常用设备免二次验证，减少重复输入
6类
可配置的权限维度：角色、数据范围、审批、登录、留痕、导出
即时生效
角色调整后无需重新注册，原账号继续使用
180天
权限变更记录默认保留周期，可按需延长
2人复核
敏感操作需第二名管理员确认后执行
权限设置要点
六项设置要点，决定成员看到什么、能做什么
-
01
角色与岗位一一对应
把常用权限组合保存成角色，例如运维、财务、区域负责人。新同事入职直接套用角色，不必逐条勾选，也不会漏掉关键权限。
-
02
按部门与项目圈定数据范围
华东区的成员默认只看华东数据，跨组协作时单独开通临时范围，到期自动收回。范围之外的内容在列表中直接隐藏，而不是显示后报错。
-
03
敏感操作双人复核
导出账单、批量修改成员权限、关闭二次验证等动作需要另一名管理员确认。审批完成后系统记录两位操作人的账号与时间。
-
04
登录安全策略随角色变化
高权限账号强制开启二次验证，普通成员可选择常用设备免验证。异地登录、连续输错密码、短时间多地登录均会触发提醒并可自动锁定。
-
05
权限变更立即生效
管理员保存调整后，成员无需退出重登，下一次打开页面即按新权限加载。正在进行中的操作会按原权限完成，避免中途中断。
-
06
操作留痕与记录导出
每次授权、收回与角色调整都会记录账号、来源地址与时间。可按月份导出记录，交给内部审计或用于排查异常访问。
调整之后
权限调整过后，成员怎样重新进入工作台
权限变化不影响账号本身。成员继续使用原有账号，从星空官网首页登录即可进入新的工作台；如果被调整的是数据范围，页面中的可见内容会同步收缩或扩展。
- 角色发生变化时，工作台首页的入口会自动增减，不需要手动配置。
- 临时授权到期后自动失效，成员会收到一条站内提示。
- 若登录后提示权限不足，可在登录页发起申请，由所属管理员复核。
分工方式
两套模式，按团队规模选一种
管理员集中分配与复核
适合多部门、多项目并行的团队，权限口径统一，变更全程有人确认。
- 角色模板统一维护，新账号批量套用
- 敏感操作需第二名管理员确认后执行
- 变更记录可导出，直接对接内部审计
常见问题
关于权限与登录，问得最多的三条
不需要。账号本身没有变化，成员保持当前会话即可，下一次刷新页面时会按新权限加载内容。如果是高权限角色被收回，系统会提示重新进行身份验证，之后从星空官网首页登录即可继续使用。
可以。常见做法是给成员配置一个主角色（例如区域运营）加一个辅助角色（例如报表查看），两者的数据范围取并集，冲突项以更严格的限制为准。辅助角色可以设定有效期，到期后自动解除。
默认保留 180 天，管理员可在账户设置中延长至更长时间。记录包含操作账号、变更前后的角色、来源地址与时间戳，支持按月份导出，交给内审或外部核查时直接使用。